行政奖励部分符合条件时，是否需要支付奖励，取决于具体的奖励规定和实际情况，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、行政奖励的基本原则与条件
行政奖励通常坚持注重实绩、从严掌握；坚持一事一奖，不重复奖励；坚持公开、公平、公正；坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。根据《东阳市行政奖励实施细则(试行)》等规定，行政奖励的给予需符合一定的条件，如在数字化改革、自由贸易试验区建设、共同富裕示范区建设等工作中取得突出成绩，或在招商引资、优化营商环境等方面取得突出成绩等。这些条件通常要求申请者或集体在特定领域或事项上达到一定的标准或成就。
二、部分符合条件时的处理
严格符合条件：
- 如果申请者或集体在行政奖励的某个或某些方面完全符合规定条件，但在其他方面存在不足或未达到标准，那么是否给予奖励需根据具体规定来判断。
- 通常情况下，行政奖励要求申请者或集体在所有相关方面均达到规定标准，才能获得奖励。因此，如果仅部分符合条件，可能无法获得完整的行政奖励。
特殊情况下的考虑：
- 在某些特殊情况下，如申请者或集体在某个关键方面取得了特别突出的成绩，即使其他方面未完全达到标准，也可能考虑给予部分奖励或特殊表彰。
- 但这种情况通常需要明确的政策依据或特殊批准，并非普遍适用。
政策与规定的灵活性：
- 不同的行政奖励政策或规定可能对“部分符合条件”的情况有不同的处理方式。
- 有些政策可能规定，只要申请者或集体在主要方面达到标准，即可给予奖励；而有些政策则可能更为严格，要求所有方面均达标。
三、实际操作中的建议
详细了解奖励政策：
- 在申请行政奖励前，应详细了解相关政策或规定，明确奖励的条件、标准以及申请流程。
- 这有助于判断自身或集体是否符合奖励条件，以及如何准备申请材料。
积极沟通与咨询：
- 如果对奖励政策或规定存在疑问，或认为自身或集体在部分方面符合条件但未获得奖励，可以积极与相关部门进行沟通与咨询。
- 通过沟通，可以了解政策的具体解释和适用情况，以及是否有机会获得奖励或特殊表彰。
准备充分的申请材料：
- 在申请行政奖励时，应准备充分的申请材料，包括自身或集体在相关方面的成绩、贡献以及符合奖励条件的证明等。
- 充分的申请材料有助于提高申请的成功率，即使仅部分符合条件，也可能通过展示突出的成绩或贡献而获得奖励。
总结来看，行政奖励部分符合条件时是否需要支付奖励，并没有一个固定的答案。它取决于具体的奖励政策或规定、申请者或集体的实际情况以及相关部门的判断与决策。因此，在申请行政奖励前，应详细了解相关政策或规定，并积极与相关部门进行沟通与咨询。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。