您好，关于事业单位工作人员酒驾是否会被开除的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，我们要明确的是，酒驾和醉驾是两个不同的概念，且对应的法律责任也有所不同。酒驾通常指的是车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml的驾驶行为；而醉驾则是指血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

对于酒驾行为，根据《道路交通安全法》的相关规定，饮酒后驾驶机动车的，会面临暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款的处罚。如果因饮酒后驾驶机动车被处罚后，再次饮酒后驾驶机动车的，处罚会更重，包括十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，以及吊销机动车驾驶证。但这些行政处罚并不直接导致开除。

然而，对于醉驾行为，情况就更为严重了。醉驾不仅违反了《道路交通安全法》，还可能构成《刑法》中的危险驾驶罪。根据《刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车的，会面临拘役和罚金的处罚。更重要的是，对于事业单位工作人员来说，如果因醉驾被依法判处刑罚，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的第二十二条，会给予降低岗位等级或者撤职以上的处分。如果被依法判处有期徒刑以上刑罚的，那么就会给予开除处分。

因此，我们可以得出结论：事业单位工作人员酒驾不一定会被开除，但如果醉驾并被依法判处有期徒刑以上刑罚的，那么就会被开除。这也提醒我们，无论是事业单位工作人员还是普通公民，都应该严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。