团体险赔付返还给公司通常是不合法的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 团体险的性质：

   • 团体险属于人身保险的一种，其目的是为了保障被保险人的利益，而非投保人的利益。
   • 根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险时，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。

2. 受益人的规定：

   • 在团体险中，受益人通常是被保险人或其近亲属。
   • 用人单位（投保人）不得将自己指定为受益人，这是为了防止用人单位利用强势地位获取不当利益，以及避免故意制造保险事故等道德风险。

3. 保险金请求权的转让：

   • 保险事故发生后，保险金请求权属于被保险人或其法定继承人。
   • 在某些情况下，被保险人或其法定继承人可以自愿将保险金请求权转让给第三方，但这必须是在保险事故发生后，且转让行为应合法有效。
   • 用人单位不能在保险事故发生前通过约定或承诺书等方式将保险金请求权转移给自己。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位试图将团体险的赔付返还给自己，这可能会违反保险法的相关规定，导致保险合同无效或引发法律纠纷。
   • 在法律上，用人单位通常没有权利获取团体险的赔付金，除非是在特殊情况下，如被保险人或其法定继承人自愿将保险金请求权转让给用人单位，并且这种转让是合法有效的。

综上所述，团体险赔付返还给公司通常是不合法的。如果用人单位有此类行为或意图，建议咨询专业律师以获取更详细的法律意见和建议。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。