国企单位人员酒驾是一个严重的违法行为，不仅会对个人造成严重后果，还会对企业形象产生负面影响。以下是对国企单位人员酒驾处理方法的详细解答：

一、法律制裁

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，酒驾将受到以下法律制裁：

1. 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
2. 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
3. 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

对于国企单位人员来说，除了上述法律制裁外，还可能面临更严格的内部纪律处分。

二、内部纪律处分

国企单位对酒驾人员的内部纪律处分通常包括以下几种：

1. 党内纪律处分：根据《中国共产党纪律处分条例》，酒后驾车触犯法律并遭受行政拘留及罚款等惩戒的工作人员，在党内将受到严重警告、撤销职务或留党察看等处分。情节严重者，甚至可能被开除党籍。
2. 政府纪律处分：在政府纪律方面，酒驾人员可能面临记大过、降级或撤职等处罚。这些措施旨在维护企业形象和纪律，确保员工遵守法律。

三、其他后果

1. 影响职业发展：酒驾行为将被记录在个人档案中，对个人的职业发展产生不利影响。在晋升、评优等方面，酒驾人员可能会受到限制或排斥。
2. 社会责任与舆论压力：作为国企单位人员，酒驾行为不仅损害个人形象，还会给企业带来负面影响。这可能导致社会舆论的谴责和企业的声誉损失。

综上所述，国企单位人员酒驾将面临严重的法律制裁和内部纪律处分。为了避免这些后果，建议国企单位人员严格遵守交通法规，不酒后驾车。同时，企业也应加强员工的法制教育和交通安全教育，提高员工的法律意识和交通安全意识。