判刑缓刑后被开除公职，一般情况下是不能撤回的。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与基本原则

1. 《中华人民共和国公务员法》相关规定：

   • 根据该法，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。公务员在受处分期间（包括缓刑期间）不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受开除处分的公务员，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。虽然缓刑并非直接开除，但往往伴随着其他纪律处分或导致不符合继续任职的条件。

2. 《行政机关公务员处分条例》相关规定：

   • 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，如果公职人员因犯罪被判处缓刑，其公职身份通常会被开除。

3. 党纪规定：

   • 对于党员公职人员，除了受到法律制裁外，还会受到党纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》，党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。若因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，则应当给予开除党籍处分。

二、实际执行情况

• 在实际操作中，公职人员被判处缓刑后，所在单位通常会依据相关法律法规和内部规定，对其作出开除公职或解除聘用合同的处理。这是因为公职人员作为国家机关和公共机构的代表，其行为应严格遵守法律法规和职业道德规范。一旦触犯刑法并被判处刑罚（即使为缓刑），已严重违背这一要求。

三、特殊情况分析

• 虽然一般情况下，被判处缓刑的公职人员会被开除公职，但也存在一些特殊情况。例如，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，不过应当报请上一级机关批准。然而，这种情况非常罕见，且需要满足严格的条件。

四、法律后果与建议

• 一旦公职人员被开除公职，这一决定通常具有终局性，难以撤回。因此，对于公职人员而言，遵守法律法规、避免犯罪行为至关重要。
• 如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和可能的救济途径。不过，在大多数情况下，被开除公职的决定是难以改变的。

总结来说，判刑缓刑后被开除公职，一般情况下是不能撤回的。公职人员应当严格遵守法律法规，避免犯罪行为，以维护自己的职业声誉和公职身份。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。