项目经理帮助乙方公司做项目经理，这一行为本身并不直接构成犯罪，但具体是否违法或犯罪，需结合实际情况和相关法律规定进行综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、从职务行为的角度分析
如果项目经理的行为属于其职务范围内的正常工作：
- 项目经理作为公司员工，其职责可能包括与乙方公司的合作、协调等。在这种情况下，项目经理帮助乙方公司做项目经理，如果是在其职务权限内，且符合公司利益和行业规范，那么这一行为通常是合法的，不构成犯罪。
如果项目经理的行为超出了其职务范围：
- 如果项目经理在没有公司授权或明知违反公司规定的情况下，擅自以乙方公司项目经理的身份行事，可能涉及违反公司规章制度或劳动合同的问题。但这通常属于民事纠纷范畴，不直接构成犯罪。然而，如果这种行为导致了公司经济损失或其他严重后果，可能涉及民事赔偿或行政责任。
二、从利益冲突和忠诚义务的角度分析
如果项目经理的行为存在利益冲突：
- 项目经理在帮助乙方公司做项目经理时，如果同时代表甲方公司利益，且这种行为可能导致甲方公司利益受损，那么项目经理可能违反了忠诚义务。这种情况下，虽然不直接构成犯罪，但可能面临公司内部的纪律处分或民事赔偿。
如果项目经理利用职务之便谋取私利：
- 如果项目经理在帮助乙方公司做项目经理的过程中，利用职务之便谋取个人私利，如收受贿赂、泄露商业秘密等，那么这些行为可能构成犯罪，如受贿罪、侵犯商业秘密罪等。
三、从具体犯罪构成的角度分析
- 如果项目经理的行为符合特定犯罪的构成要件：
- 例如，如果项目经理在帮助乙方公司做项目经理的过程中，实施了诈骗行为，如虚构事实、隐瞒真相以骗取财物，那么可能构成诈骗罪。
- 或者，如果项目经理利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，可能构成职务侵占罪。
法律建议
对于项目经理而言：
- 应严格遵守公司规章制度和劳动合同，避免超出职务范围行事。
- 在与乙方公司合作时，应确保行为符合公司利益和行业规范，避免利益冲突。
- 如需以乙方公司项目经理身份行事，应事先获得公司授权，并明确双方权利义务。
对于公司而言：
- 应建立健全内部管理制度，明确员工职务范围和忠诚义务。
- 加强对员工行为的监督和管理，及时发现并纠正违规行为。
- 如发现员工涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案，并配合调查。
如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。