老板去世后，工人仍然有可能拿回被拖欠的工资，具体能否拿回以及拿回的方式，需根据实际情况分情况讨论：
公司作为独立法人拖欠工资
- 如果老板是以公司名义雇佣工人，那么公司作为独立法人，其财产是用于承担债务的。即使老板去世，只要公司还有财产，就应当先支付员工的工资。
- 工资可以从公司账户中支付，或者通过处置公司资产所得来支付。
- 在这种情况下，工人可以通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，要求公司支付被拖欠的工资。
老板以个人名义雇佣工人拖欠工资
- 如果老板是以个人名义雇佣工人，那么其遗产应当优先用于清偿债务，这包括所欠员工的工资。
- 继承人在继承遗产的范围内，有责任支付老板所欠的工资。
- 工人可以与老板的家属进行协商，要求从遗产中支付工资。如果协商不成，工人可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决，将老板的继承人列为当事人，请求裁决支付工资。
法律建议：
- 工人应当保留好与老板之间的雇佣合同、工资条、工作记录等证据，以便在需要时证明自己的权益。
- 如果老板去世后，公司或家属拒绝支付工资，工人应当及时寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，工人应当保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响自己的权益。
可能的法律后果：
- 如果工人通过法律途径成功维护了自己的权益，那么被拖欠的工资将得到支付。
- 如果工人没有采取适当的法律措施，或者证据不足，那么可能会面临无法拿回被拖欠工资的风险。
总之，老板去世后，工人仍然有可能拿回被拖欠的工资。关键在于工人要了解自己的权益，保留好相关证据，并及时采取适当的法律措施来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。