被欠工资的人死亡后，其家里人仍有可能要回被拖欠的工资，具体分析如下：

一、若拖欠方为自然人

1. 继承人继承遗产时：

   • 根据相关法律规定，继承人在继承遗产时，应当在继承遗产的范围内清偿被继承人的债务。这意味着，如果拖欠工资的人（被继承人）有遗产，且其继承人选择继承这些遗产，那么劳动者（或其家属）有权要求继承人以所得遗产的实际价值为限，支付被拖欠的工资。
   • 举例：假设被拖欠工资的人有10万元的遗产，而其拖欠的工资为5万元。那么，继承人需要在继承这10万元遗产的范围内，清偿这5万元的工资债务。

2. 继承人放弃继承时：

   • 如果继承人选择放弃继承被拖欠工资的人的遗产，那么他们对被拖欠的工资就没有清偿责任。在这种情况下，劳动者（或其家属）可以通过执行被拖欠工资的人的遗产来实现债权。
   • 举例：如果被拖欠工资的人有遗产，但所有继承人都选择放弃继承，那么劳动者（或其家属）可以直接向法院申请执行这些遗产，以获取被拖欠的工资。

二、若拖欠方为企业

• 企业具有独立的法人资格，其法定代表人的死亡并不会免除企业支付工资的义务。因此，如果拖欠工资的是企业，劳动者（或其家属）可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来追讨被拖欠的工资。
• 举例：假设某公司拖欠了员工的工资，而该公司的法定代表人突然去世。这并不会影响员工追讨工资的权利，员工仍然可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付被拖欠的工资。

三、特殊情况处理

• 如果被拖欠工资的人是个体工商户等，其经营的主体依然存在，那么工资也有途径可追讨。例如，可以向个体工商户的经营者主张权利，或者通过法律途径解决纠纷。

四、建议与注意事项

1. 及时收集证据：

   • 劳动者（或其家属）在追讨被拖欠的工资时，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以便在法律程序中证明自己的权益。

2. 选择合适的法律途径：

   • 根据具体情况，劳动者（或其家属）可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等法律途径来追讨被拖欠的工资。

3. 关注时效问题：

   • 劳动者（或其家属）在追讨被拖欠的工资时，应注意法律程序的时效问题，避免因超过时效而丧失追讨权利。

在处理此类问题时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。