针对您提出的“退休返聘人员欠薪如何讨补偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
对于退休返聘人员遭遇欠薪的情况，您可以采取以下几种途径来维护自己的权益并讨要补偿：
一、与雇主协商
首先，您可以尝试与雇主进行直接沟通，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供相关的证据，如工作记录、工资单等，以证明您的劳动成果和应得的报酬。通过友好的协商，有时可以迅速解决问题。
二、向第三方或基层调解组织求助
如果与雇主的协商没有取得满意的结果，您可以考虑向第三方或基层调解组织寻求帮助。这些组织通常具有中立性和专业性，能够协助双方进行沟通，并尝试达成和解。在调解过程中，您可以充分表达自己的意见和诉求，同时听取雇主的解释和意见，以期找到双方都能接受的解决方案。
三、申请仲裁
如果您与雇主在合同中已经明确了仲裁事项，那么您可以选择向相关的仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁是一种相对快速且具有法律效力的解决纠纷方式。在申请仲裁时，您需要提交相关的证据和材料，以支持您的诉求。仲裁委员会将根据事实和法律规定进行裁决，如果裁决支持您的诉求，雇主将需要按照裁决结果支付拖欠的工资。
四、诉诸法律
如果以上途径均无法解决问题，您可以直接向当地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据和材料，以证明雇主的欠薪行为以及您应得的报酬。法院将根据事实和法律规定进行判决，如果判决支持您的诉求，雇主将需要按照判决结果支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。
五、注意事项
在讨要补偿的过程中，您需要注意以下几点：
最后，我想强调的是，法律是保护我们权益的有力工具。在遭遇欠薪等不公待遇时，我们应该勇敢地站出来维护自己的权益。同时，我们也应该学习和理解法律，遵守法律，共同维护社会的公正和公平。希望以上解答能够对您有所帮助。