针对您提出的“工作头磕破了缝了5针怎么赔”的问题，我将为您详细解答赔偿流程和可能涉及的赔偿项目。
首先，要确定的是，您所受的伤害是否属于工伤范畴。这通常需要满足三个条件：在工作时间、在工作场所内，且因工作原因导致。如果符合这些条件，那么您的伤害应当被认定为工伤。
接下来，您或您的用人单位需要在规定时间内向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属也可以自行申请。
在工伤认定完成后，待您的伤情稳定，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这一步骤是为了确定您的伤残等级，虽然头部缝五针可能不一定能评上伤残等级，但专业鉴定是必要的，因为它将直接影响您的赔偿金额。
关于赔偿项目，如果您的伤害被认定为工伤，即使未达到伤残等级，您也有权获得以下赔偿：
医疗费用：包括挂号费、治疗费、药费等因治疗工伤产生的所有合理费用，凭医疗机构的正规票据实报实销。
停工留薪期工资：在您停工治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期的期限将依据医疗机构的诊断证明及相关规定确定。
如果您的伤害被评定为有伤残等级，那么除了上述赔偿外，您还将有权获得一次性伤残补助金等赔偿。具体金额将依据您的伤残等级和当地政策来确定。例如，如果构成十级伤残，您可能获得相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。
最后，关于赔偿途径，赔偿将先由用人单位或工伤保险基金支付。如果存在争议，您可以通过劳动仲裁或诉讼来解决。
为了准确计算赔偿数额并依法维权，我建议您尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定。同时，如果您在申请过程中遇到任何困难或需要进一步的帮助，请随时咨询专业的法律人士或当地的社会保险行政部门。