针对您提出的“国有企业管理人员违法取得的财物应当如何处理”的问题，根据《国有企业管理人员处分条例》的相关规定，以下为您提供清晰、详细、有深度的解答：
首先，国有企业管理人员通过违法手段取得的财物，其处理原则非常明确。这些财物，无论是现金、物品还是其他形式的资产，都应当被视为非法所得，并依据相关法律法规进行处理。
具体来说，这些违法取得的财物，以及用于违法行为的本人财物，其处理方式主要包括以下几种：
依法没收：在某些情况下，相关执法机关会依法对这些财物进行没收，作为对违法行为的惩罚。
追缴：如果财物已经转移或隐匿，执法机关会采取措施进行追缴，确保非法所得被追回。
责令退赔：对于能够确定原所有人或原持有人的财物，执法机关可能会责令违法者进行退赔，以恢复受害者的权益。
除了上述由执法机关直接处理的方式外，还有一种重要的处理原则是“退还原所有人或原持有人”。这意味着，如果违法取得的财物能够明确其原始归属，那么这些财物应当被退还给原本拥有它们的人或组织。
此外，国有企业管理人员因违法行为而获得的其他利益，如职务、职级、级别、岗位、职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等，也应当被纠正或建议有关机关、单位、组织按规定予以纠正。这是为了维护公平正义，确保违法者不能因其违法行为而获得任何不当利益。
综上所述，国有企业管理人员违法取得的财物应当依据相关法律法规进行严肃处理，包括依法没收、追缴、责令退赔以及退还原所有人或原持有人等方式。同时，对于因违法行为而获得的其他利益也应当予以纠正。这样的处理方式既体现了法律的威严，也保障了受害者的权益和社会公平正义的实现。