残疾证挂靠公司属于违法行为。具体分析如下：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国税收征收管理法》：挂靠行为通过虚假手段骗取税收优惠，构成偷税行为。税务机关查实后，将追缴税款、滞纳金，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2. 《中华人民共和国残疾人保障法》：该法第六十一条和第六十四条明确规定，单位应按比例安排残疾人就业。挂靠行为中，残疾人并未实际在单位工作，违反了这一法律规定。这种行为剥夺了他们通过劳动实现自我价值的机会，不利于其社会融入和个人成长，同时也侵害了残疾人入学、就业的权益，相关部门将责令改正，并对责任人给予处分。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》：挂靠行为未形成真正的劳动关系，用人单位只给挂靠的残疾人缴纳社保而不发工资，违反了劳动合同法的相关规定。

二. 违法后果

1. 对企业的影响：企业通过挂靠残疾证来规避残疾人就业保障金的缴纳，一旦被查处，将面临法律制裁，包括罚款、声誉损失，还可能涉及社保欺诈等严重后果。
2. 对残疾人的影响：挂靠行为可能导致残疾人的合法权益受到侵害，如企业未按照国家规定为残疾人提供必要的劳动保护和福利待遇。同时，挂靠也占用了有限的残疾人福利资源，导致真正需要帮助的残疾人无法得到应有的支持和保障。

综上所述，残疾证挂靠公司不仅违反了《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，还严重侵害了残疾人的合法权益，破坏了市场的公平竞争环境。因此，应坚决杜绝此类行为，保障残疾人的合法权益，促进企业的合法经营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。