选择适用新《公司法》的法律规定，主要取决于具体的法律事实发生时间以及新《公司法》的生效时间。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律适用的一般原则

1. 新法优于旧法：在法律体系中，新颁布或修订的法律通常优于旧法律。如果新《公司法》已经生效，且相关的法律事实（如公司设立、变更、解散等）发生在新法生效之后，那么应当适用新《公司法》的相关规定。

2. 法不溯及既往：这是法律适用的一个重要原则。如果相关的法律事实发生在新《公司法》生效之前，那么通常应当适用当时有效的法律，即旧《公司法》或相关法规。

二. 具体适用情况分析

1. 公司设立与变更：

   • 如果公司在新《公司法》生效之后设立或进行变更（如增资、减资、股权转让等），那么应当适用新《公司法》中关于公司设立与变更的相关规定。

2. 公司治理与运营：

   • 对于公司治理结构、股东权利与义务、董事会与监事会职责等方面的规定，如果相关行为或决策发生在新《公司法》生效之后，也应当适用新法的规定。

3. 公司解散与清算：

   • 如果公司解散或清算的程序在新《公司法》生效之后启动，那么应当适用新《公司法》中关于公司解散与清算的相关规定。

三. 特殊情况的考虑

• 过渡条款：新《公司法》中可能会包含一些过渡条款，用于处理新法生效前已经存在但尚未解决的法律问题。在这种情况下，应当仔细研究这些过渡条款，以确定如何适用新法和旧法。

• 法律解释与裁判：在实际操作中，如果遇到法律适用上的争议，可能需要通过法律解释或司法裁判来解决。这时，法院或相关机构会根据具体案情和法律规定，作出适用的法律判断。

我的观点：选择适用新《公司法》的法律规定，需要综合考虑法律事实的发生时间、新法的生效时间以及具体的法律规定。在大多数情况下，如果相关的法律事实发生在新法生效之后，那么应当适用新《公司法》的相关规定。但如果存在特殊情况或过渡条款，就需要仔细研究并咨询专业意见来确定适用的法律。如有进一步需要，您可以继续咨询我。