新《公司法》与现行法律规定存在诸多差异，以下是对照表的部分内容：
一. 公司设立与登记
新《公司法》：对公司设立的条件和程序进行了部分调整，如简化了注册资本的要求，强化了股东出资的灵活性。
现行法律规定：原《公司法》对公司的设立条件和程序有较为详细的规定，包括注册资本的最低限额、股东出资方式等。
二. 股东权利与义务
新《公司法》：增强了股东的权利保护，如增加了股东提案权、股东查阅权等，并明确了股东滥用权利的责任。
现行法律规定：原《公司法》对股东的权利和义务也有规定，但新法在此基础上进行了细化和完善。
三. 公司治理结构
新《公司法》：对公司治理结构进行了优化，如明确了董事会、监事会的职权和运作方式，强化了独立董事的作用。
现行法律规定：原《公司法》对公司治理结构也有相关规定，但新法在治理结构方面进行了更为明确的划分和规定。
四. 公司资本制度
新《公司法》：对公司资本制度进行了重大改革，如取消了注册资本的实缴制，改为认缴制，并放宽了出资方式的限制。
现行法律规定：原《公司法》实行的是注册资本实缴制，对新公司的设立和运营有一定的资本要求。
五. 公司合并、分立与解散
新《公司法》：对公司合并、分立与解散的程序和条件进行了调整，如简化了合并、分立的审批程序，明确了解散的原因和程序。
现行法律规定：原《公司法》对公司合并、分立与解散也有相关规定，但新法在此方面进行了一定的简化和明确。
六. 法律责任
新《公司法》：对公司及其相关人员的法律责任进行了更为明确的规定，如加大了对违法行为的处罚力度，明确了董事、监事、高级管理人员的责任。
现行法律规定：原《公司法》对法律责任也有规定，但新法在责任划分和处罚力度上进行了更为明确和严格的规定。
我的观点：新《公司法》在多个方面对现行法律规定进行了修订和完善，以适应市场经济的发展和公司运营的实际需求。建议公司相关人员仔细研究新《公司法》的规定，以确保公司的合规运营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。