领导被留置，保洁通常没有责任。以下从不同角度进行分析：

一、留置的性质与责任主体

留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的公职人员采取的一项强制措施，旨在确保调查工作的顺利进行。其责任主体通常是涉嫌违法或犯罪的公职人员本人，而非其周围的工作人员或无关人员。

二、保洁的职责与责任范围

保洁的主要职责是负责清洁和维护工作环境的整洁与卫生。他们通常不参与公司的管理决策、财务活动或其他可能涉及违法或犯罪的行为。因此，从职责和责任范围的角度来看，保洁与领导被留置的事件通常没有直接关联。

三、保洁可能承担责任的特殊情况

尽管在大多数情况下保洁不会因领导被留置而承担责任，但也存在一些特殊情况，保洁可能需要承担一定的法律责任，例如：

1. 知情不报：如果保洁明知领导存在违法或犯罪行为，却故意隐瞒不报，可能构成包庇或隐瞒犯罪所得等违法行为，从而需要承担相应的法律责任。但这种情况需要具体的证据支持，且保洁的知情程度和故意隐瞒的意图是关键因素。
2. 共同参与：如果保洁与领导共同参与了违法或犯罪行为，如协助领导隐藏或转移违法所得等，那么保洁将作为共同犯罪人承担相应的法律责任。但这种情况相对罕见，且需要具体的证据证明保洁的参与程度和故意。

四、法律建议与后续行动

1. 保持冷静与理性：面对领导被留置的情况，保洁应保持冷静与理性，不要过度恐慌或猜测。
2. 配合调查：如果监察机关或相关部门要求保洁配合调查，保洁应如实提供相关信息和证据，不得隐瞒或谎报。
3. 寻求法律帮助：如果保洁认为自己可能因领导被留置而受到不公正的对待或指控，可以寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律服务。