您好，关于个体户雇佣2人是否需要购买社保以及是否合法的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个体工商户作为用人单位，如果招用了劳动者并与之形成了劳动关系，那么就有义务为这些劳动者缴纳社会保险。这意味着，只要您的个体户有雇佣员工，并且与员工建立了劳动关系，您就需要为他们缴纳社保。

具体来说，从2025年9月1日起（虽然当前时间可能早于此，但政策方向明确），只要个体工商户有雇员，就必须为雇员缴纳社保五险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是法定的义务，不能因为双方协商或者劳动者自愿放弃而免除。即使签订了免交社保的协议，该协议也是无效的，不能免除缴纳社保的义务。

对于您提到的个体户雇佣2人的情况，如果这2人都是您的雇员，并且与您建立了劳动关系，那么您就需要为他们缴纳社保。这是合法的，也是您作为用人单位应尽的责任。

此外，我还想提醒您一些注意事项：

1. 工伤保险是必须参保的，如果未参保，单位需要承担全部的工伤赔偿责任。
2. “员工自愿放弃社保”的协议是无效的，如果雇员事后要求缴纳社保，您仍需为其补缴之前未参保期间的社保。
3. 逾期缴费将产生滞纳金，所以请您务必按时缴纳社保费用。

最后，如果您对社保的开户、缴费、工资计算或者工伤申报等流程有疑问，或者需要专业的帮助，您可以考虑咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者寻求专业的社保代缴服务。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。