劳动局仲裁写错工资，是可以进行更正的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、更正的法律依据与程序

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭在裁决过程中应当确保裁决书的准确性和公正性。如果裁决书中存在错误，包括工资数额的错误，仲裁庭有权进行更正。

2. 更正程序：

   • 发现错误：通常，在仲裁裁决书送达后，如果当事人或仲裁庭发现裁决书中存在工资数额等错误，可以提出更正申请。
   • 提出更正申请：当事人可以向仲裁庭提交书面更正申请，说明错误的具体内容和更正建议。
   • 仲裁庭审查：仲裁庭会对更正申请进行审查，如果认为申请有理，会作出更正决定，并重新制作或补正裁决书。

二、更正的时机与方式

1. 更正时机：

   • 更正通常应在仲裁裁决书送达后的一定期限内提出，具体期限可能因地区或仲裁机构的规定而有所不同。因此，建议当事人在收到裁决书后尽快审查，如发现错误及时提出更正申请。

2. 更正方式：

   • 补正裁决书：对于裁决书中的文字错误、计算错误等明显错误，仲裁庭可以通过补正裁决书的方式进行更正。
   • 重新裁决：如果错误涉及案件事实认定或法律适用等重大问题，仲裁庭可能需要重新进行裁决。

三、更正的注意事项

1. 及时提出：

   • 当事人应在发现错误后尽快提出更正申请，以免超过规定的期限而丧失更正的机会。

2. 提供证据：

   • 在提出更正申请时，当事人应提供充分的证据证明裁决书中存在错误，如工资单、银行流水等。

3. 遵守程序：

   • 当事人应遵守仲裁庭规定的更正程序，如提交书面申请、参加听证等。

四、更正后的法律效果

1. 裁决书的效力：

   • 更正后的裁决书具有与原裁决书相同的法律效力。当事人应遵守更正后的裁决书所确定的内容。

2. 执行与监督：

   • 如果一方当事人不履行更正后的裁决书所确定的义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。同时，仲裁庭和人民法院也会对裁决书的执行情况进行监督。

建议：如果您在劳动仲裁过程中发现裁决书中的工资数额存在错误，建议您及时与仲裁庭联系并提出更正申请。在申请过程中，请确保提供充分的证据并遵守规定的程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。