套现公司4千元钱是违法的，可能涉及多种法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律责任角度
职务侵占罪：
- 如果您是公司员工，利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额达到一定标准（通常为6万元以上，但各地标准可能有所不同，且4千元虽未达刑事立案标准，但行为性质已违法），则可能构成职务侵占罪。即便数额未达刑事立案标准，公司也有权依据内部规定或劳动法相关规定对您进行处理，如要求返还财物、解除劳动合同等。
- 法律后果：若数额较大，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚；若数额未达刑事标准，则可能面临民事赔偿、行政处罚或公司内部处分。
盗窃罪：
- 如果您并非公司员工，或虽为员工但采用秘密手段窃取公司财物，则可能构成盗窃罪。4千元虽未达到某些地区盗窃罪的刑事立案标准（如部分地区为2千元至3千元不等，但具体标准因地区而异），但行为本身已违反治安管理处罚法，可能面临行政处罚。
- 法律后果：若数额达到刑事立案标准，可能面临有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚；若未达刑事标准，则可能面临行政拘留、罚款等行政处罚。
二、行为性质角度
- 违法行为：无论数额大小，套现公司钱财的行为都违反了公司财物管理制度和法律法规，损害了公司的合法权益。
- 道德风险：此类行为不仅违法，还违背了职业道德和诚信原则，可能对您的个人声誉和职业发展造成负面影响。
三、建议与措施
- 立即停止：如果您已实施或正计划实施此类行为，应立即停止，避免进一步违法。
- 主动归还：若已套现公司钱财，应主动归还，并向公司说明情况，争取从轻处理。
- 法律咨询：如有任何疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结：套现公司4千元钱是违法的，可能涉及职务侵占或盗窃等法律责任。无论数额大小，此类行为都不可取。建议您立即停止此类行为，主动归还财物，并寻求法律帮助以规避潜在的法律风险。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。