针对您提出的大专实习不满6个月厂里不给实习证明的问题，这确实是一个需要妥善处理的情况。实习证明对于学生来说，不仅是实习经历的官方认可，也是未来求职时的重要参考。以下是我为您提供的详细建议：
一、了解实习证明的相关规定
首先，您需要明确实习证明的出具通常遵循一定的规定或惯例。虽然不同地区、不同企业可能有所差异，但一般来说，实习期满且表现合格的学生，企业应当出具实习证明。如果您的实习期未满6个月，但您认为自己在实习期间表现良好，且实习内容对您的职业发展有重要意义，您可以尝试与企业沟通，看是否可以出具一份基于您实际实习时间的证明。
二、与企业沟通协商
表达诉求：您可以主动与企业的人力资源部门或直接上级沟通，表达您希望获得实习证明的诉求。在沟通过程中，保持礼貌和诚恳，说明实习证明对您的重要性。
提供证据：如果您在实习期间有出色的表现或完成了特定的项目，可以准备相关的证据或成果展示给企业看，以增加您获得实习证明的可能性。
协商解决方案：如果企业坚持必须实习满6个月才出具证明，您可以尝试协商其他解决方案，如出具一份基于您实际实习时间的“实习经历证明”或“实习表现评价”。
三、寻求外部帮助
学校协助：您可以联系所在学校的就业指导中心或实习管理部门，向他们说明情况并寻求帮助。学校可能会与企业进行沟通，协助您解决实习证明的问题。
法律途径：如果企业无正当理由拒绝出具实习证明，且沟通无果，您可以考虑咨询法律专业人士，了解是否可以通过法律途径维护自己的权益。不过，这一步应谨慎考虑，因为法律程序可能较为复杂且耗时。
四、考虑替代方案
如果最终无法获得实习证明，您可以考虑以下替代方案：
个人总结报告：撰写一份详细的实习总结报告，包括实习期间的工作内容、技能提升、个人成长等方面的内容。这份报告可以作为您实习经历的补充证明。
推荐信：如果可能的话，请您的直接上级或同事为您撰写一封推荐信，说明您在实习期间的表现和潜力。
其他证明材料：收集实习期间的照片、工作成果、项目报告等材料，作为您实习经历的辅助证明。
五、未来预防措施
为了避免类似情况再次发生，建议您在未来的实习或工作中：
提前了解规定：在开始实习前，了解企业关于实习证明出具的具体规定和要求。
保持良好沟通：与企业的上级和同事保持良好沟通，及时了解自己的实习表现和进度。
记录实习经历：在实习期间，定期记录自己的工作内容、技能提升和成长经历，以便未来需要时提供证明。
希望以上建议能对您有所帮助。在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。祝您顺利解决实习证明的问题，并在未来的职业生涯中取得更大的成功！