针对您提出的“公司员工受贿怎么报案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确受贿行为的法律性质
首先，需要明确的是，公司员工受贿可能构成非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条（注：参考信息中提及第一百八十四条可能为笔误，实际应为第一百六十三条针对非国家工作人员受贿罪的规定），公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将依法受到刑事处罚。
二、报案前的准备工作
在报案前，您需要准备以下相关材料，以便公安机关能够更全面地了解案情：
证明单位性质的相关材料：
- 报案人的身份以及报案公司的授权材料；
- 报案公司的工商注册情况、股东结构、各类规章制度；
- 公司实际办公地的证明材料。
证明被控告人身份及岗位职权的相关材料：
- 如录用、聘用合同、工资单、社保缴纳记录、单位人事部门证明、任职书、任命书等；
- 或者双方订立的劳动合同、雇佣合同等；
- 行贿人的基本情况以及行贿人与受贿人的工作、业务关系以及其他往来情况的资料说明。
单位财产损失情况：
- 被举报人受贿后为他人谋取利益以及给公司、企业造成影响的相关证明材料；
- 能够证明行贿人行贿方式、途径以及受贿大致金额的相关证据材料。
三、报案流程
选择报案机关：
- 您应向公司所在地的公安机关经济犯罪侦查部门报案。如果受贿行为涉及多个地区，也可以选择向主要犯罪行为发生地的公安机关报案。
提交报案材料：
- 将准备好的报案材料提交给公安机关，并详细陈述案情，包括受贿人的基本信息、受贿事实、受贿金额、对公司造成的损失等。
配合公安机关调查：
- 在公安机关立案后，您需要积极配合调查，提供必要的协助和证据。公安机关可能会要求您提供进一步的材料或信息，或者安排您进行询问或作证。
四、后续处理
刑事诉讼：
- 如果公安机关认为受贿行为构成犯罪，将会依法立案侦查，并移送检察机关审查起诉。在刑事诉讼过程中，公司作为受害单位可以提起附带民事诉讼，要求受贿人员返还因受贿给公司造成的经济损失。
公司内部处理：
- 除了法律途径外，公司还应根据内部规章制度对受贿员工进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等。同时，公司应加强内部管理，建立健全的反腐倡廉制度，以预防类似事件再次发生。
五、防范建议
为了预防公司员工受贿行为的发生，公司可以采取以下措施：
完善制度：
- 重新审视和完善公司内部的廉洁制度、财务管理制度、采购制度等，明确员工行为规范，加强对权力运行的制约和监督。
加强培训：
- 定期组织员工进行法律法规和职业道德培训，提高员工的法律意识和廉洁自律意识。
强化监督：
- 建立内部监督举报机制，鼓励员工举报违规违纪行为，并为举报人提供保护和奖励。同时，加强内部审计和风控部门的作用，定期进行检查，及时发现和纠正潜在问题。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在报案过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。