公务员因嫖娼被拘留，确实存在被开除的严重风险。以下从法律角度为您详细分析：

一、法律依据明确

根据《行政机关公务员处分条例》第三十一条的规定，公务员若组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动，将受到撤职或开除的行政处分。这一条款直接针对公务员的违法行为，明确了开除的严厉后果。同时，《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条也规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这意味着，公务员嫖娼不仅面临行政拘留的处罚，还可能因此被开除公职。

二、开除与辞退的区别

在理解公务员因嫖娼被开除的风险时，需要区分开除与辞退的不同。开除是行政处分中的最高处分，通常针对违反行政纪律且情节较为严重的公务员。被开除的公务员往往需要同时承担相应法律责任，且终身不得再成为公务员。而辞退则是基于法律、法规规定，解除与公务员的任用关系，通常是因为公务员存在不适合继续留任的情形，如连续两年考核不称职、不胜任现职工作又不接受其他安排等。被辞退的公务员则相对较轻，一般禁考期限为3-5年。

三、实际案例与后果

在实际操作中，公务员因嫖娼被开除的案例并不鲜见。一旦公务员被查实存在嫖娼行为，不仅会受到公安机关的治安管理处罚，如拘留和罚款，还会面临所在单位的行政处分，包括撤职或开除。这种处分不仅会影响公务员的职业生涯，还会对其个人声誉和家庭造成严重影响。

四、建议与预防

1. 遵守法律法规：公务员应严格遵守国家法律法规，不参与任何违法活动，包括嫖娼等行为。
2. 增强法律意识：公务员应增强法律意识，了解自己的权利和义务，避免因无知而触犯法律。
3. 及时咨询与求助：如果公务员面临法律问题或困惑，应及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见和帮助。

最后需要强调的是，公务员作为国家公职人员，应时刻保持清醒头脑，严格遵守法律法规和职业道德规范。一旦触犯法律，不仅会面临严厉的处分，还会对自己的职业生涯和家庭造成不可挽回的损失。如果您或您身边的人遇到相关法律问题，欢迎直接向我咨询。