嫖娼行为确实可能导致公务员被开除公职，但具体是否开除还需根据违法情节、认错态度及单位处理程序等多方面因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员应当遵纪守法，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。嫖娼行为显然违反了社会公德，也触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，因此公务员若涉及嫖娼，将面临纪律处分。
- 同时，《行政机关公务员处分条例》第三十一条明确规定，行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当给予处分；其中，包养情人、嫖娼等行为，如果情节严重，可以直接给予开除处分。
违法情节与认错态度：
- 违法情节的轻重是影响处分结果的重要因素。如果公务员的嫖娼行为情节轻微，且认错态度诚恳，积极配合调查，那么单位可能会考虑给予较轻的处分，如警告、记过等，而不一定直接开除。
- 相反，如果违法情节严重，如多次嫖娼、在公共场所招嫖等，且认错态度恶劣，那么单位很可能会给予开除处分。
单位处理程序：
- 单位在处理公务员嫖娼案件时，需要遵循一定的程序。这通常包括调查取证、听取本人陈述和申辩、作出处分决定等步骤。
- 如果单位在处理过程中发现公务员的嫖娼行为确实存在，且情节严重，那么单位将依法给予开除处分。
实际案例：
- 在实际案例中，因嫖娼被开除公职的公务员并不少见。这些案例通常涉及违法情节严重、认错态度恶劣或单位处理程序严格等情况。
建议：
- 作为公务员，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，远离任何违法违纪行为。
- 如果不幸涉及嫖娼等违法违纪行为，应积极配合调查，诚恳认错，并争取从轻处理。
- 同时，公务员也应了解自己的权利和义务，在面临处分时，可以依法维护自己的合法权益。
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