您好，关于事业单位人员没到法定年龄是否可以申请退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及个人的具体情况。

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，即男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄将分别从五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一政策是逐步实施的，会有一个过渡期。

对于想要提前退休的情况，目前主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：职工需要达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
   • 举例：如果某男职工实施新政策后法定退休年龄为62周岁，且他满足最低缴费年限，那么他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。

另外，关于因病提前退休的情况，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病或因公完全丧失劳动能力的提前退休或退职。

对于事业单位人员来说，如果符合上述自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休的条件，那么即使没到新的法定退休年龄，也是可以申请提前退休的。但如果不符合这些条件，那么就需要按照新的法定退休年龄来执行。

最后，我建议您在考虑提前退休时，除了考虑年龄因素外，还要综合考虑自己的社保缴费年限、个人经济状况、职业规划等多方面因素，做出最适合自己的决策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。