交警中队利用休息时间进行训练，并不构成犯法行为。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法律角度

• 执法权限与工作时间：交警中队作为执法机关，其执法行为受法律严格规范。然而，关于交警的工作时间安排，包括是否利用休息时间进行训练，法律并未作出具体限制。只要训练活动不违反法律法规，不侵犯他人合法权益，就不构成违法行为。
• 训练性质：交警中队的训练通常是为了提升执法能力、应急反应能力和团队协作能力，属于内部管理和能力提升范畴。这种训练活动与执法行为本身有本质区别，不受执法时间、地点的严格限制。

2. 管理角度

• 内部管理规定：交警中队作为公安机关的一部分，其内部管理规定可能涉及工作时间、训练安排等方面。这些规定通常是为了确保交警队伍的高效运作和良好状态。只要训练活动符合内部管理规定，就不应被视为违法行为。
• 资源利用：利用休息时间进行训练，可以视为对警力资源的合理利用。在不影响正常执法工作的前提下，通过训练提升交警的综合素质，有助于更好地履行执法职责。

3. 实际影响角度

• 对公众的影响：交警中队的训练活动通常不会对公众造成直接影响。训练活动往往在内部场地进行，且会采取必要的安全措施，确保不会干扰正常交通秩序或侵犯他人权益。
• 对交警自身的影响：合理的训练安排有助于提升交警的执法能力和身体素质，从而更好地履行职责。同时，也有助于增强交警队伍的凝聚力和战斗力。

4. 特殊情况考虑

• 如果训练活动涉及违法行为：例如，训练过程中侵犯了他人的合法权益（如噪音扰民、占用公共资源等），或者训练活动本身违反了法律法规（如未经批准在公共场所进行军事训练等），则可能构成违法行为。但这种情况与“利用休息时间进行训练”本身无直接关联，而是取决于训练活动的具体内容和方式。
• 如果训练活动影响正常执法：如果训练活动安排不当，导致交警在正常执法时间内无法履行职责，或者影响了执法效率和质量，那么这种训练安排可能存在问题。但这同样不属于“犯法”范畴，而是管理层面的问题。