结论：员工是否会因老板买假货而被拘役，主要取决于员工是否知情以及是否参与相关活动。若员工不知情，则通常不会承担刑事责任；若员工知情并参与，则可能根据参与程度面临相应的刑事处罚。
分析：
不知情的情况：
- 如果员工对老板购买假货的行为并不知情，那么他们通常不会因此承担刑事责任。因为刑事责任要求行为人具有主观上的故意或过失，而不知情则意味着缺乏这种主观要件。
- 在这种情况下，员工无需担心会因老板的行为而受到法律制裁。但建议员工在发现此类行为后，及时向相关部门举报，以避免自身可能卷入的法律风险。
知情并参与的情况：
- 如果员工明知老板在购买假货，并且参与了相关活动（如销售、运输等），那么他们就可能构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，销售金额达到一定数额的，将面临有期徒刑或拘役的处罚，并处或单处罚金。具体处罚力度取决于销售金额的大小和其他情节。
- 例如，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额更大的，处罚将更为严厉。
建议与后果：
- 对于不知情的员工：保持警惕，一旦发现老板有购买或销售假货的行为，应立即停止参与并向上级或相关部门报告。这样可以避免自身卷入不必要的法律纠纷。
- 对于知情的员工：应立即停止参与任何与假货相关的活动，并考虑向相关部门举报。继续参与将可能面临严重的刑事处罚，包括有期徒刑或拘役，以及罚金等经济处罚。
- 法律后果：除了刑事处罚外，参与销售假货的员工还可能面临民事赔偿等法律责任。如果因销售假货给消费者造成损失，员工和老板可能需要共同承担赔偿责任。
总结：员工是否会因老板买假货而被拘役，关键在于员工是否知情以及是否参与相关活动。建议所有员工保持警惕，避免卷入任何非法活动，并在发现违法行为时及时举报。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。