关于“老板卖假货，员工一般判多少年”的问题，不能一概而论，具体判刑情况需根据员工在犯罪中的具体作用、参与程度以及相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 员工是否知情并参与：

   • 如果员工明知老板在销售假货，仍然积极参与，如帮助运输、销售、宣传等，那么员工可能构成销售伪劣产品罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条的规定，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；以此类推，根据销售金额的不同，刑罚也会相应加重。
   • 如果员工对老板销售假货的行为并不知情，或者虽然知情但并未参与，那么员工通常不会构成犯罪，也就不会面临刑事处罚。

2. 员工在犯罪中的具体作用：

   • 即使员工知情并参与了销售假货的行为，但如果其在犯罪中起次要或者辅助作用，如仅负责一些琐碎的事务，并未直接参与销售或决策过程，那么根据《中华人民共和国刑法》第二十七条的规定，员工可能被认定为从犯，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

3. 其他相关因素：

   • 除了上述因素外，员工是否自首、是否立功、是否认罪认罚等，也会影响最终的刑罚判决。例如，如果员工在犯罪后自动投案，如实供述自己的罪行，那么根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，员工可能被认定为自首，从而得到从轻或者减轻处罚的机会。

法律建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自己的法律地位和可能的法律后果。
• 在面对此类情况时，保持冷静，不要盲目行动，以免加重自己的法律责任。
• 如果确实参与了相关犯罪行为，应尽快向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚的机会。

总结：老板卖假货，员工是否会被判刑以及判刑的轻重，取决于员工在犯罪中的具体作用、参与程度以及相关法律规定。因此，不能简单地给出一个具体的判刑年限，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。