用私人账户发工资，若被税务机关查实存在逃税行为，将面临重罚。具体分析如下：

一. 税务违规及法律处罚

1. 税务违规：使用私人账户发放工资，若未如实申报纳税，将违反税法规定。这不仅可能导致少代扣代缴个人所得税，还可能影响企业所得税的税前扣除，存在虚假列支成本的风险。

2. 法律处罚：

   • 根据相关税法，如被税务机关认定为偷税，企业将面临追缴不缴或少缴的税款，并加收滞纳金。
   • 此外，还将处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。例如，若企业少缴税款10万元，则可能面临5万元至50万元的罚款。
   • 在某些严重情况下，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

二. 合规建议

为避免上述法律风险，我建议企业应：

• 严格遵守税法规定，确保所有工资支付均通过正规渠道，并依法进行税收申报。
• 加强内部财务管理，建立健全的财务制度，确保财务活动的合法性和规范性。
• 如面临税务相关问题或疑虑，应及时咨询专业律师或税务师，以便及时了解相关法律风险和制定应对策略。

综上所述，使用私人账户发工资存在严重的法律风险，一旦被查实，将面临重罚。因此，企业应严格遵守税法规定，通过正规渠道支付工资，并加强内部财务管理，以确保合规经营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。