针对您提出的“退休公职人员出国逾期未归如何处理”的问题，这主要涉及到公职人员因私出国（境）的管理规定以及相应的纪律处分。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，无论是在职还是退休的公职人员，因私出国（境）都需要按照组织、人事管理权限履行审批手续。这是根据《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》以及相关通知所明确要求的。

对于退休公职人员而言，如果他们已经获得了因私出国（境）的批准，但在境外出现了无正当理由超期未归的情况，这就构成了超出批准范围出国（境）的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》第九十一条第二款的规定，这种行为如果情节较重，将会给予警告或者严重警告处分；如果情节严重，将会给予撤销党内职务处分。

那么，如何界定“无正当理由超期未归”呢？这主要是指经批准因私出国（境）的人员违反了相关规定，如《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》中关于“各级组织、人事部门应对本单位已申领出入境证件的国家工作人员严格执行有关管理规定，实行因私事出国（境）报告登记制度，要求出国（境）人员在境外遵守外事纪律，未经批准不得逾期滞留”等规定，从而逾期滞留境外的行为。

此外，如果退休公职人员在出国（境）期间出现了需要改变路线、期限等超出批准范围的新情况新变化，他们应当及时向组织报告情况。这是对公职人员的组织纪律要求。如果未向组织报告而擅自改变行程或者超期未归，就是违反了组织纪律。

综上所述，对于退休公职人员出国逾期未归的情况，组织将会根据其情节的轻重给予相应的纪律处分。因此，我建议退休公职人员在出国（境）期间一定要严格遵守相关规定，按时回国，并及时向组织报告任何可能超出批准范围的新情况新变化。