针对公职人员婚外代孕所受到的处理，这是一个涉及法律、纪律和道德层面的复杂问题。以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：

首先，需要明确的是，公职人员作为国家机关的工作人员，其行为不仅受到法律法规的约束，还受到党纪政纪的严格监管。婚外代孕行为，不仅违反了计划生育政策，也违背了社会公德和职业道德，因此会受到相应的处理。

具体来说，处理方式可能因地区、具体情节和公职人员的身份（如是否为党员）而有所不同。但一般来说，对于公职人员婚外代孕的行为，可能会面临以下几种处理：

1. 政务处分：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公职人员如果违反社会公德，造成不良影响的，可能会受到政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除公职等。
   • 在代孕生育的情况下，如果公职人员未经计生部门登记许可，未办理相关手续，且其行为严重违反社会公德，可能会受到较重的政务处分，如撤职处分，并按办事员重新安排工作。

2. 党纪处分：

   • 如果公职人员是党员，其婚外代孕行为还可能违反党纪规定，受到党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
   • 根据《广东省共产党员和国家工作人员违反人口与计划生育政策法规纪律处分规定》等相关规定，党员如果出现违反人口和计划生育法律法规超计划生育的、有配偶又与他（她）人违反规定生育的等情况，将一律被处以开除党籍处分。

3. 法律责任：

   • 除了党纪政纪处分外，公职人员婚外代孕行为还可能涉及法律责任。例如，如果代孕过程中涉及配子买卖、伪造证件等非法行为，公职人员可能会因参与或协助这些行为而面临法律制裁。

4. 社会影响与道德谴责：

   • 婚外代孕行为不仅会对公职人员个人造成负面影响，还会损害其所在单位的形象和声誉。同时，这种行为也会受到社会的广泛谴责和道德批判。

综合建议：

对于公职人员而言，应严格遵守国家法律法规和党纪政纪规定，自觉维护社会公德和职业道德。如果面临生育问题，应通过合法途径解决，如申请再生育审批手续等。同时，单位也应加强对公职人员的教育和监管，防止类似行为的发生。

总之，公职人员婚外代孕行为将受到严厉的党纪政纪处分和可能的法律责任追究。因此，公职人员应时刻保持清醒头脑，严格遵守相关规定，做到廉洁自律、遵纪守法。