公职人员婚外致人受孕是否违法，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 刑事责任角度：

   • 若公职人员与他人存在自愿的两性关系并致其怀孕，且没有利用职权、地位或其他不正当手段，也未违背妇女意志，则一般不构成犯罪。
   • 但如果公职人员利用职权、地位或其他不正当手段，违背妇女意志与其发生性关系并致其怀孕，则可能涉嫌强奸罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。若存在加重情节，如强奸妇女情节恶劣、强奸妇女多人、在公共场所当众强奸妇女等，则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2. 民事责任角度：

   • 公职人员在婚姻关系存续期间与他人发生不正当关系并致其怀孕，违反了夫妻之间的忠实义务。这可能会引发民事方面的纠纷，如婚姻过错、损害赔偿等。在离婚诉讼中，无过错方有权要求过错方承担损害赔偿责任，并在财产分配上获得更大优势。

3. 纪律处分角度：

   • 公职人员作为国家公职人员，应当遵守职业道德和纪律规定。婚外致人受孕的行为可能违反公职人员的职业道德和纪律要求，从而受到相应的纪律处分。根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员有严重违反社会公德的行为，如包养情人等，将给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

建议与后果：

• 对于公职人员而言，应当严格遵守职业道德和纪律规定，避免发生婚外不正当关系。一旦发生此类情况，不仅可能面临刑事责任和民事责任，还可能受到纪律处分，影响个人职业生涯和声誉。
• 若公职人员婚外致人受孕，且涉及违法违纪行为，相关人员应及时向有关部门进行举报和反映，以维护社会公正和法治秩序。

总结与提醒：

• 公职人员婚外致人受孕是否违法，需根据具体情况进行判断。在涉及此类情况时，建议及时咨询专业律师，了解相关法律责任和后果，以便采取合适的应对措施。
• 无论何种情况，公职人员都应当遵守法律法规和职业道德规范，保持个人品行和职业操守。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。