胫骨骨折在工厂里干活能得到的工伤赔款金额，需综合工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地具体规定来确定，无法直接给出固定数额，但可以明确赔偿项目和计算方式。以下从赔偿项目、计算方式及关键步骤三个方面为您详细解答：
一、赔偿项目
胫骨骨折工伤赔偿项目主要包括：
- 医疗费用：凭票据实报销，包含治疗骨折的诊疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长根据伤情确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理时，由单位负责或按规定支付。
- 伤残补助金：根据伤残等级确定。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，解除劳动关系时支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，配置辅助器具所需费用。
二、计算方式
伤残补助金计算：
- 公式：伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应月数
- 示例：若被鉴定为十级伤残，本人工资为5000元/月，则伤残补助金为5000元/月 × 7个月 = 35000元。
停工留薪期工资计算：
- 公式：停工留薪期工资 = 原工资福利待遇 × 停工留薪期月数
- 示例：若原工资为6000元/月，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为6000元/月 × 3个月 = 18000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体金额需根据当地规定计算，无法给出统一公式。但一般与伤残等级、当地职工平均工资等因素有关。
三、关键步骤
工伤认定：
- 用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
- 提交材料：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
- 鉴定内容：包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
协商或法律程序：
- 协商：与用人单位就赔偿金额进行协商，达成一致后签订赔偿协议。
- 法律程序：若协商不成，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
温馨提示：
- 工伤赔偿金额受多种因素影响，包括伤残等级、本人工资、当地规定等。因此，无法直接给出固定数额。
- 在处理工伤赔偿问题时，建议保留好相关证据，如医疗票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
- 若对工伤赔偿流程或金额有疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细解答。