若在劳动能力鉴定过程中，鉴定机构或医生未查看相关片子等鉴定材料，您可以按照以下步骤处理：
与鉴定机构沟通：
- 首先，您应当及时与鉴定机构取得联系，明确指出他们未按照规定查看鉴定材料（如片子）的问题。
- 要求鉴定机构严格依照程序重新审查鉴定材料，并给出公正的鉴定结果。在沟通过程中，您可以详细说明哪些材料未被查看，以及这些材料对鉴定结果的重要性。
向主管部门反映：
- 如果与鉴定机构的沟通没有取得预期效果，您可以向其上级主管部门反映情况。这些部门通常包括当地的人社部门或司法行政部门。
- 在向主管部门反映时，您需要详细说明鉴定机构的违规情况，包括未查看的材料、违规行为对鉴定结果的影响等，并请求主管部门介入调查，督促鉴定机构依法依规处理。
申请再次鉴定：
- 如果您对初次鉴定结果仍不满意，且认为鉴定机构存在违规行为，您有权在收到初次鉴定结论之日起的15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 省级劳动能力鉴定委员会的审查通常更为严格，能够保障鉴定结果的公正性和准确性。在申请再次鉴定时，您需要提交相关的鉴定材料，并说明初次鉴定中存在的问题。
在处理过程中，您还需要注意以下几点：
- 保留相关证据：在整个处理过程中，您需要妥善保留与鉴定机构、主管部门的沟通记录，以及相关的鉴定材料等证据。这些证据在后续可能需要的法律程序中具有重要作用。
- 了解法律程序：在处理劳动能力鉴定问题时，您需要了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。例如，了解再次鉴定的申请流程、时限等。
- 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师能够为您提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地解决问题。
若因鉴定机构未查看片子等违规行为导致您遭受了损失，您还可以考虑通过法律途径追究其责任。根据《社会保险法》等相关法律法规的规定，鉴定机构应当依法依规进行劳动能力鉴定，并对其出具的鉴定结果负责。如果鉴定机构存在违规行为并导致您遭受了损失，您有权要求其承担相应的法律责任。