瓦工因工作质量问题未获结账而欲砸地砖的行为，通常构成违法。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、从民事法律关系角度

1. 合同关系：瓦工与雇主之间通常存在劳务合同关系。根据合同约定，瓦工有义务按照约定的质量标准完成工作，雇主则有义务支付相应的报酬。若瓦工未按照约定完成工作，雇主有权拒绝支付报酬或要求瓦工承担违约责任。

2. 财产权保护：地砖作为雇主的财产，受到法律的保护。瓦工无权因个人纠纷而擅自破坏雇主的财产。若瓦工砸毁地砖，将构成对雇主财产权的侵害，雇主有权要求瓦工赔偿损失。

二、从刑事法律关系角度

1. 故意毁坏财物罪：若瓦工砸毁地砖的行为情节严重，如毁坏财物价值较大或多次毁坏财物等，可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 治安管理处罚：即使瓦工的行为不构成犯罪，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

三、建议与措施

1. 协商解决：瓦工与雇主之间应首先通过协商解决纠纷。瓦工可以提出自己的诉求和理由，雇主也可以表达自己的意见和要求。双方可以在平等、自愿的基础上达成和解协议，解决纠纷。

2. 法律途径：若协商无果，瓦工或雇主可以通过法律途径解决纠纷。瓦工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求雇主支付报酬或承担违约责任。同时，雇主也可以向人民法院提起诉讼，要求瓦工赔偿因砸毁地砖而造成的损失。

3. 保留证据：在处理纠纷过程中，双方应保留好相关证据，如合同、工作记录、照片、视频等。这些证据将有助于证明各自的主张和权益，为解决纠纷提供有力支持。

综上所述，瓦工因工作质量问题未获结账而欲砸地砖的行为，不仅可能构成对雇主财产权的侵害，还可能面临刑事处罚或治安管理处罚。因此，建议瓦工在处理此类纠纷时保持冷静和理性，通过合法途径解决纠纷。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。