进入工地还没做事摔倒是否算工伤，需要分情况具体分析：

1. 若摔倒与工作相关，如在工作准备、收尾等活动中受伤，则算工伤：

   • 根据工伤保险的相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。这里的“工作原因”不仅包括实际从事的工作任务，还包括与工作相关的准备、收尾等活动。
   • 例如，如果工人在进入工地后，在前往工作岗位的途中、为工作取工具时或者进行其他与工作直接相关的准备活动中摔倒受伤，那么这种情况应当被认定为工伤。

2. 若摔倒与工作无关，如在休息时自己玩耍受伤，则通常不算工伤：

   • 如果工人在进入工地后，并未从事任何与工作相关的活动，而是在休息时间自行玩耍或者进行其他与工作无关的活动时摔倒受伤，那么这种情况通常不被认定为工伤。
   • 工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个要件，如果摔倒与工作无关，则不满足“工作原因”这一要件。

法律建议：

• 如果您认为自己的摔倒应当被认定为工伤，但用人单位对此有异议，您可以先与用人单位进行沟通协商。
• 如果沟通协商无果，您可以向当地的社保行政部门申请工伤认定。社保行政部门会根据您提供的证据和具体情况，作出是否认定为工伤的决定。
• 在申请工伤认定时，建议您提供充分的证据来证明您的摔倒与工作相关，如现场照片、证人证言、医疗记录等。

可能的法律后果：

• 如果您的摔倒被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
• 如果您的摔倒未被认定为工伤，您将需要自行承担医疗费用和其他相关损失。但如果您认为用人单位存在过错导致您摔倒，您还可以考虑通过民事诉讼途径来维护自己的权益。

总之，进入工地还没做事摔倒是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果您对此有疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。