违规兼职且无职务谋利的行为，并不直接等同于会被留置，是否会被留置需根据具体情况及法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、留置的适用条件
留置是监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，对被调查人采取的一种限制人身自由的强制措施。根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置的适用需满足以下条件：
涉嫌严重职务违法或职务犯罪：这是留置措施适用的前提条件。如果行为人的违规兼职和无职务谋利行为并未达到严重职务违法或职务犯罪的程度，那么就不符合留置的适用条件。
已经掌握部分违法犯罪事实及证据：监察机关在采取留置措施前，必须已经掌握被调查人部分违法犯罪事实及证据，且认为有进一步调查的必要。如果证据不足或事实不清，那么留置措施就不能随意适用。
具有法定情形之一：如涉及案情重大、复杂；可能逃跑、自杀；可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等。这些情形是留置措施适用的具体条件，缺一不可。
二、违规兼职与无职务谋利的行为性质
违规兼职：通常指的是违反单位规定或法律法规，在未经批准的情况下从事兼职工作。这种行为可能违反单位的规章制度或职业道德，但并不一定构成职务违法或职务犯罪。
无职务谋利：指的是没有利用职务之便，通过不正当手段获取利益。如果这种行为并未涉及贪污、受贿、滥用职权等职务违法或职务犯罪行为，那么就不符合留置的适用条件。
三、可能面临的法律后果
行政处分：如果违规兼职和无职务谋利行为违反了单位的规章制度或职业道德，那么行为人可能会受到单位的行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
民事责任：如果行为人的违规兼职和无职务谋利行为给他人造成了损失，那么行为人可能需要承担民事责任，如赔偿损失等。
刑事责任：如果行为人的违规兼职和无职务谋利行为构成了职务违法或职务犯罪，如贪污、受贿、滥用职权等，那么行为人可能会面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。但需要注意的是，即使构成犯罪，也并不一定就会被留置，因为留置只是调查过程中的一种强制措施，并非最终的刑罚。
四、建议与提醒
遵守法律法规和单位规定：作为职场人士，应当严格遵守法律法规和单位规定，避免从事违规兼职和无职务谋利等行为。
及时咨询专业律师：如果对自己的行为是否违法或犯罪存在疑虑，或者已经面临相关法律问题的困扰，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。
积极配合调查：如果因违规兼职或无职务谋利行为被监察机关调查，应当积极配合调查工作，如实陈述事实和提供证据。
如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律建议和帮助。