职务违法不涉及犯罪的，一般不可以采取留置措施，但在特定条件下可能适用留置。具体分析如下：

1. 留置措施的法定适用条件
   根据《中华人民共和国监察法》第二十二条，留置措施的适用需同时满足以下条件：
   

• 涉嫌职务违法或职务犯罪：即被调查人存在贪污贿赂、失职渎职等职务相关违法行为；
  
• 可能逃跑、自杀：被调查人存在逃避调查、自杀等现实危险性；
  
• 可能串供或伪造证据：被调查人可能通过与他人串通、毁灭证据等方式干扰调查。
  若职务违法行为不涉及犯罪（如轻微违规），但符合上述后两项条件（如存在逃跑、串供风险），仍可能被留置。

1. 留置与刑事拘留的区别
   留置是监察机关对公职人员采取的调查措施，适用于职务违法或犯罪；而刑事拘留是公安机关对涉嫌刑事犯罪的嫌疑人采取的强制措施。若职务违法未达到犯罪程度，公安机关无权刑事拘留，但监察机关可能因调查需要留置。

2. 留置的期限与程序
   留置期限一般不超过三个月，特殊情况下可延长一次（不超过三个月）。监察机关采取留置需经严格审批，并通知被留置人员家属。留置期间，被调查人的人身自由受限制，但享有基本生活保障和申诉权利。

总结：职务违法不涉及犯罪时，原则上不适用留置，但若存在逃跑、串供等风险，监察机关可依法采取留置措施。若您或他人涉及此类情况，建议及时咨询具体法律程序及权利保障措施，可直接向我提问。