公会（这里推测您指的是工会）打电话说要仲裁，有可能是真的，但也可能存在其他情况，需要您进一步核实和判断。以下从不同角度为您分析：

1. 工会可能参与劳动仲裁的情况

• 合法维权途径：根据《劳动争议调解仲裁法》，工会作为职工权益的代表者，有权参与劳动争议的调解和仲裁过程。如果工会认为您的劳动权益受到侵害（如未签劳动合同、拖欠工资、未缴社保等），可能会主动联系您，告知您可以通过劳动仲裁来维权，并协助您准备相关材料。
• 集体劳动争议：如果涉及多名员工与用人单位的争议（如公司裁员、降薪等），工会可能会组织员工集体申请仲裁，此时工会可能会电话通知您参与。

2. 需要核实的情况

• 电话真实性：首先，您需要确认来电是否真的是工会工作人员。可以通过回拨工会官方电话、联系公司人事部门或直接到工会办公地点核实。
• 仲裁内容：询问工会具体是哪方面的劳动争议（如工资、加班费、社保等），以及他们建议的仲裁请求是什么。如果工会能提供详细的争议事实和法律依据，那么仲裁的可能性较大。
• 您的意愿：即使工会建议仲裁，您也有权决定是否参与。仲裁是自愿的，您可以根据自己的情况选择是否通过法律途径解决。

3. 可能存在的误区或诈骗

• 诈骗电话：近年来，不乏有人冒充工会、法院或仲裁机构进行诈骗。如果对方要求您提供个人信息、银行卡号或转账，务必提高警惕，这很可能是诈骗。
• 误解或误传：也有可能是工会工作人员在沟通中表述不清，或者您对“仲裁”一词理解有误。例如，工会可能只是建议您通过调解解决争议，而您误以为是仲裁。

4. 建议行动

• 核实身份：要求对方提供工作证、工会介绍信或通过官方渠道核实身份。
• 了解详情：询问具体的争议事项、法律依据和仲裁流程。
• 咨询专业律师：如果您对仲裁流程、证据准备或法律后果有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
• 保留证据：无论是否决定仲裁，都建议您保留与争议相关的证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），以备不时之需。

总结：工会打电话说要仲裁，有可能是真实的维权建议，但也可能存在误解或诈骗。建议您先核实对方身份和仲裁内容，再根据自己的情况决定是否参与仲裁。如果有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。