厂门口出了交通事故，是否算工伤需分情况讨论。以下是根据不同情境的详细分析：
一、可认定为工伤的情形
上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
- 具体情形：若您在上下班途中，于厂门口遭遇交通事故，且经相关部门（如交警部门）认定，您不承担主要责任（即承担同等责任、次要责任或无责任），则此伤害可认定为工伤。
- 案例：员工张某在正常下班时间出厂门后，按照合理的回家路线骑行电动车回家，途中与一辆汽车发生碰撞。经交警部门认定，汽车司机负主要责任，张某负次要责任。在这种情况下，张某所受的伤害可以认定为工伤。
工作时间前后，在厂门口做与工作相关预备或收尾工作受伤
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤。
- 具体情形：若您在工作时间前后，于厂门口从事与工作有关的预备性或收尾性工作（如下班整理工具）时受伤，此伤害也可认定为工伤。
- 案例：小许在工厂上班，下班后在厂门口整理工具时不慎受伤。由于小许是在工作时间前后，于厂门口从事与工作有关的收尾性工作受伤，符合在工作时间前后在厂门口从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的情形，应认定为工伤。
在厂门口因履行工作职责受暴力伤害
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
- 具体情形：若您在厂门口因履行工作职责受到暴力伤害，此伤害同样可认定为工伤。
- 案例：小静在厂门口因履行工作职责被他人暴力伤害。由于小静是在厂门口因履行工作职责受到暴力意外伤害，应认定为工伤。
二、不能认定为工伤的情形
个人不慎摔倒等非交通事故伤害
- 解释：若您在厂门口因个人原因（如不慎摔倒）受伤，且该伤害与交通事故无关，则通常不能认定为工伤。
- 案例：小丽在厂门口因个人不小心自己摔倒受伤。由于小丽是因个人原因自己不慎摔倒，一般不算工伤。
本人主要责任或全部责任的交通事故
- 解释：无论是上下班途中还是工作时间内，如果您对交通事故负有主要责任或全部责任（如醉酒驾驶、闯红灯等），则不符合工伤认定条件。
- 案例：员工李某下班出厂门后，为了去较远的商场购物而改变了回家路线。在去商场途中发生交通事故，且自己承担主要责任。这种情况下，李某所受的伤害通常不能认定为工伤。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
- 证据提交：申请工伤认定时，必须提交交警部门出具的事故责任认定书等相关证据。
- 申请时限：公司应在事故发生后30天内为员工申请工伤认定。如果错过这一时限，可能会影响员工的工伤权益。
总结与建议：厂门口出了交通事故是否算工伤，需综合考虑事故发生的时间、地点、原因及责任划分等多个因素。在实际操作中，应严格依据《工伤保险条例》的相关规定进行认定。如果您对此存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。