针对您提出的“工伤申请老板不给公章怎么办”的问题，这确实是一个在实际操作中可能会遇到的难题。首先，我们需要明确的是，工伤认定是职工享受工伤保险待遇的重要前提，而用人单位在工伤申报中承担着首要的义务。不过，如果遇到老板不配合、不给公章的情况，您可以按照以下步骤来处理：
一、了解工伤认定的基本流程和所需材料
根据《工伤保险条例》及相关规定，申请工伤认定需要提交以下材料：
- 工伤认定申请表：应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资条等。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：由医疗机构出具，证明职工受伤或患职业病的情况。
二、老板不给公章时的应对策略
与老板沟通：
- 首先，尝试与老板进行友好沟通，说明工伤认定的重要性以及您作为职工的合法权益。
- 强调工伤认定不仅关乎您个人的利益，也涉及到用人单位的法律责任和声誉。
寻求工会或劳动监察部门的帮助：
- 如果与老板沟通无果，您可以向所在单位的工会组织反映情况，请求工会协助解决。
- 同时，您也可以向当地的劳动监察部门投诉，说明老板不配合工伤认定的情况，请求劳动监察部门介入调查并督促用人单位履行义务。
自行准备材料并申请工伤认定：
- 在无法获得公章的情况下，您可以先准备其他必要的申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
- 对于需要公章的部分，您可以尝试在申请表上注明“因用人单位不配合，无法加盖公章”等字样，并附上相关证据（如与老板的沟通记录、劳动监察部门的受理回执等）。
- 然后，将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门进行工伤认定申请。
法律途径：
- 如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
- 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。
- 在必要时，可以向法院提起诉讼，要求用人单位履行工伤申报义务并承担相应的法律责任。
三、注意事项
- 在处理过程中，请务必保留好所有相关证据，如沟通记录、医疗诊断证明、劳动关系证明等。
- 工伤认定有时限要求，请尽快采取行动，以免错过申请时限。
- 保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。