针对您提出的“工人工作受伤向法院起诉怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程：

一、确认劳动关系

首先，您需要确认与用人单位之间的劳动关系。这是获得工伤赔偿的基础。为此，您应提供相关的劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证据，以证明您与用人单位之间存在事实上的劳动关系。

二、进行工伤认定

在确认劳动关系后，接下来需要由用人单位或您本人向当地的社保行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是确定您所受伤害是否属于工伤范围的关键步骤，也是后续获得赔偿的依据。在申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

三、劳动能力鉴定

在工伤认定完成后，根据您的工伤程度，您需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定您伤残等级的重要环节，它将直接影响您后续能够获得的赔偿金额。劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，您需要提交工伤认定决定书、身份证复印件、近期一寸免冠照片等相关材料。

四、准备起诉材料

在获得劳动能力鉴定结论后，如果您对用人单位的赔偿方案不满意，或者用人单位拒绝赔偿，您可以准备起诉材料向有管辖权的法院提起诉讼。起诉材料应包括起诉状、相关证据（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、工资单等）以及您的身份证明等。

五、提起诉讼

向有管辖权的法院提交起诉材料后，法院将受理您的案件并进行审理。在审理过程中，法院将听取双方的陈述和辩论，审查相关证据，并根据事实和法律作出判决。

六、庭审与判决

法院审理后，将根据事实和法律作出判决。如果判决支持您的赔偿请求，用人单位应在规定期限内履行赔偿义务。如果用人单位不履行判决，您可以申请法院强制执行。

七、注意事项

在整个过程中，您应注意收集和保存好相关证据，如工伤现场照片、医疗记录、证人证言等，以维护自身合法权益。同时，您也可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更专业的法律帮助。

八、赔偿项目与标准

在获得赔偿时，您应了解赔偿的项目和标准。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目和标准可能因地区、伤残等级等因素而有所不同，您应参照当地的相关规定进行计算。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在工伤赔偿起诉过程中遇到任何问题或困难，欢迎随时向我咨询。