针对董事离世后公司只有2个董事的情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 公司章程与法律规定：

   • 首先，需要查阅公司章程中关于董事人数和选举的规定。公司章程是公司运营的基本准则，其中可能包含了董事人数的最低要求、选举方式以及董事离世后的处理办法。
   • 如果公司章程没有明确规定，或者规定与当前情况不符，那么需要依据《公司法》的相关规定来处理。根据《公司法》，董事的人数通常由公司章程规定，但不得少于法定最低人数（一般为三人，但具体可能因公司类型和地区而异）。若董事人数低于法定最低人数，公司可能需要采取相应措施。

2. 董事补选与增补：

   • 在董事离世后，公司应尽快启动董事补选或增补程序。这通常涉及召开股东会或董事会，根据相关程序选举新的董事。
   • 补选或增补董事时，应确保新董事的资格符合公司章程和《公司法》的要求，如具备完全民事行为能力、无犯罪记录等。

3. 临时措施与过渡安排：

   • 在补选或增补董事之前，公司可能需要采取一些临时措施来确保运营的连续性。例如，可以指定一名或多名现有董事或高级管理人员代行离世董事的职责。
   • 过渡安排应明确代行职责的范围、期限和条件，以避免出现管理混乱或法律纠纷。

4. 法律后果与风险防范：

   • 如果公司未能及时补选或增补董事，导致董事人数长期低于法定最低人数，可能会面临法律后果，如被监管机构处罚、影响公司信誉等。
   • 因此，公司应高度重视董事离世后的处理工作，及时采取措施防范法律风险。

5. 实际操作建议：

   • 立即查阅公司章程和《公司法》的相关规定，明确董事人数的最低要求和补选程序。
   • 召开股东会或董事会，讨论并决定补选或增补董事的事宜。
   • 在补选或增补董事之前，制定临时措施和过渡安排，确保公司运营的连续性。
   • 密切关注相关法律法规的变化，及时调整公司治理结构以符合法律要求。

总结来说，董事离世后公司只有2个董事的情况需要公司高度重视并妥善处理。公司应依据公司章程和《公司法》的相关规定，及时启动董事补选或增补程序，并采取必要的临时措施和过渡安排来确保公司运营的连续性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。