公司若设计假证（包括假的工作证、假身份证、假毕业证等），确实会承担法律责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任概述
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将受到行政处罚，包括拘留和罚款。这意味着，如果公司设计并制作了假证，即使未用于非法目的，也可能面临行政处罚。
刑事责任：
- 如果公司设计的假证涉及伪造、变造、买卖身份证件等犯罪行为，且情节严重，将可能构成犯罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制和罚金等。
二、具体行为分析
设计假工作证：
- 如果公司设计并制作了虚假的工作证，用于欺骗客户或合作伙伴，或者用于内部管理以掩盖某些不当行为，这将构成对真实工作证的伪造或变造，可能面临行政处罚或刑事责任。
设计假身份证或毕业证：
- 身份证和毕业证是证明个人身份和学历的重要证件。如果公司设计并制作了虚假的身份证或毕业证，无论是否用于非法目的，都将构成严重的违法行为。这种行为不仅可能面临行政处罚，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 公司应严格遵守法律法规，不得设计、制作或使用任何假证。如果需要证明员工身份或学历，应通过合法途径获取真实证件。
- 公司应加强内部管理，确保员工不会利用公司资源进行违法活动。同时，公司应定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识。
可能的法律后果：
- 如果公司被发现设计、制作或使用了假证，将可能面临行政处罚，包括罚款、拘留等。
- 如果行为构成犯罪，公司将需要承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役、管制和罚金等。此外，公司的声誉和信誉也将受到严重损害，可能影响公司的业务发展和市场竞争力。
总结来看，公司设计假证（包括假的工作证、假身份证、假毕业证等）是严重的违法行为，将可能面临行政处罚和刑事责任。因此，我建议公司严格遵守法律法规，不得进行任何违法活动。如果您在公司事务或股权转让方面有任何法律问题，都可以直接向我咨询。