医生可能因以下错误行为被调离岗位：

1. 违反医疗秩序和规章制度：

   • 插队行为：医生若利用职务之便，为熟人或亲友插队看病，严重违反了医疗秩序和医院的规章制度。这种行为不仅损害了其他患者的权益，也破坏了医院的公平就诊环境。例如，有医生因帮亲友插队被投诉，最终遭到辞退和扣绩效的处罚。
   • 工作时间内脱岗：医生在工作时间内脱离岗位，带人插队、加塞就诊，同样属于违反规章制度的行为。这种行为可能导致患者无法及时得到治疗，影响医疗质量。根据相关规定，对在工作时间内脱离岗位带人插队、加塞就诊的，会按脱岗处理。

2. 损害医院形象和医患关系：

   • 与患者冲突：医生在门诊时若因插队等问题与患者发生激烈冲突，不仅会损害医院的公众形象，还会破坏本就敏感的医患关系。医院为了维护自身形象和医患和谐，可能会对涉事医生进行严肃处理，包括调离岗位。
   • “微腐败”行为：近年来，纪律部门已明确将医生带熟人插队等行为定性为“微腐败”。这种行为本质上是公权的滥用，虽然单个行为看似影响有限，但在一定范围内普遍存在，且长期下来会严重损害医院的公信力和医患关系。因此，医院和相关部门会对此类行为进行严厉打击。

3. 违反法律法规和职业道德：

   • 滥用职权：医生若利用职务之便，为特定人群提供特殊照顾，如安排病床、手术次序等，可能构成滥用职权的行为。这种行为不仅违反了法律法规，也违背了医生的职业道德。一旦查实，医生可能会面临警告、暂停执业甚至更严重的处罚。
   • 未履行告知义务：医生在诊疗过程中，若未向患者充分告知病情、治疗方案及风险等信息，导致患者权益受损，也可能构成违法行为。虽然这种情况不一定会直接导致医生被调离岗位，但会作为医生职业行为的一部分受到评价和监督。

法律建议：

• 医生应严格遵守医疗秩序和医院的规章制度，不得利用职务之便为熟人或亲友插队看病。
• 医生应注重与患者的沟通和交流，避免因言语不当或行为过激而引发冲突。
• 医生应时刻牢记自己的职业道德和法律责任，不得滥用职权或违反法律法规。

可能后果：

• 若医生因上述错误行为被调离岗位，可能会对其职业生涯产生严重影响。
• 除了调离岗位外，医生还可能面临警告、扣绩效、暂停执业甚至更严重的处罚。
• 这些处罚不仅会影响医生的经济收入和社会声誉，还可能对其未来的职业发展造成阻碍。

因此，医生应时刻保持警惕，严格遵守相关法律法规和职业道德规范，以确保自己的职业行为合法合规。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。