被人骗来干活是否构成诈骗，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、可能构成诈骗的情况
若对方以非法占有为目的，通过虚构事实（如虚构工程、项目等）或隐瞒真相（如隐瞒无支付能力等）的方法，诱使你为其提供劳动，且并无支付报酬的意愿或能力，同时骗取的财物（你的劳动成果）数额达到法律规定的标准（一般是3000到10000元以上），则可能构成诈骗罪。
法律依据：
- 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
举例：
- 小许以承接了大型工程为由，找来多名工人干活。工程结束后，小许却迟迟不支付报酬。后经了解，小许根本没有承接所谓的大型工程，也无支付报酬的能力，涉及报酬数额较大。这种情况下，小许的行为可能构成诈骗罪。
二、通常不构成诈骗的情况
若对方因经营困难、资金周转问题或市场行情变化等客观原因，暂时无法按时支付你报酬，但并无非法占有你劳动成果的主观故意，且在后续有积极解决问题、支付报酬的行动，则通常不构成诈骗罪，而属于劳动纠纷。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
处理方式：
- 这种情况下，你可以通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
三、建议与措施
- 收集证据：无论对方是否构成诈骗，你都应收集好相关证据，如工作凭证、聊天记录、转账记录等，以便后续维权。
- 及时报案或起诉：若对方的行为构成诈骗，你应及时向公安机关报案；若属于劳动纠纷，你可以通过劳动仲裁或向法院起诉来维权。
- 咨询专业律师：在处理此类问题时，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总结：被人骗来干活是否构成诈骗，需综合考虑对方的行为动机、手段及后果等因素。若对方以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法诱使你提供劳动，且并无支付报酬的意愿或能力，同时骗取的财物数额达到法律规定的标准，则可能构成诈骗罪。否则，通常属于劳动纠纷。在处理此类问题时，建议你收集好相关证据，并根据具体情况选择合适的维权方式。