在工作场所被别人拍照并上传网络，是否违法需分情况讨论，具体如下：

一、若拍摄及上传行为侵犯肖像权，则违法

根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条及第一千零一十九条，自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但法律另有规定的除外。这意味着，无论在工作场所还是其他场合，未经你同意，他人不得擅自拍摄你的照片并上传网络。若拍摄及上传行为具有商业目的或恶意丑化、污损你的形象，则更可能构成对肖像权的侵犯。

二、若拍摄及上传行为侵犯隐私权，则违法

1. 工作场所的隐私期待：员工在工作场所虽处于公共环境，但仍享有一定的隐私期待权。例如，在更衣室、私人办公区域等地方，你的个人隐私信息不应被无端窥探和记录。
2. 偷拍行为的违法性：若他人未经允许，在工作场所偷拍你的私密活动或包含个人隐私信息的场景，并上传网络，可能构成对隐私权的侵害。
3. 商业秘密的保护：若你在工作中接触到商业机密，他人为获取不正当利益而偷拍包含商业秘密的文件、场景等，并上传网络，还可能触犯侵犯商业秘密的法律规定。

三、若拍摄及上传行为扰乱工作秩序，可能违法

若拍摄及上传行为在工作场所造成了不良影响，如扰乱了正常的工作秩序，影响到其他员工的工作状态或企业的正常运营，还可能违反治安管理等相关法律法规。

法律建议

1. 及时采取措施：一旦发现工作场所被拍照并上传网络，你应及时向用人单位反映，要求制止侵权行为并保护自身权益。
2. 收集证据：保留相关证据，如照片、视频、上传记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。
3. 寻求法律帮助：若情况严重，你可向公安机关报案或咨询专业律师（即我），通过法律途径维护自身合法权益。

总结来看，工作场所被别人拍照并上传网络是否违法，需根据拍摄及上传行为是否侵犯肖像权、隐私权或扰乱工作秩序等因素综合判断。若你遇到此类情况，建议及时采取措施并寻求法律帮助。