您好，关于您提出的“工伤认定做了，劳动鉴定能力做了，好赔偿么”的问题，我可以为您详细解答。
首先，要明确的是，工伤认定后进行劳动能力鉴定，确实是有赔偿的。劳动能力鉴定是确定您伤残等级的关键环节，而伤残等级又是计算赔偿金额的重要依据。
赔偿项目与标准
伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
伤残津贴：对于伤残等级较高（如一级至四级）的工伤职工，若难以安排工作，将按月发放伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，以此类推。
生活护理费：若需要生活护理，根据生活自理障碍程度，将支付生活护理费。该费用从统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。
医疗费用报销：工伤治疗期间的医疗费用，包括住院费、药费、检查费等，均可按规定报销。
停工留薪期工资福利：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
辅助器具配置：若因工伤导致需要配置辅助器具（如假肢、轮椅等），相关费用也可按规定报销。
赔偿流程
确认赔偿项目：根据您的伤残等级和实际情况，确定应享受的赔偿项目。
与用人单位协商：首先尝试与用人单位协商，要求其按照工伤认定结果和劳动能力鉴定结论支付相应赔偿。
申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据。
仲裁裁决：仲裁委受理后，会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
履行裁决：用人单位需按照仲裁裁决支付赔偿。若其不履行，可向法院申请强制执行。
注意事项
单位参保情况：若用人单位依法缴纳了工伤保险，赔偿将由工伤保险基金和用人单位按规定支付。若单位未参保，全部赔偿责任由单位承担。
证据收集：在整个过程中，要注意收集并保存好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以保障自身合法权益。
赔付时间：赔付时间并无固定统一标准，取决于案件实际情况。若双方对鉴定结论无异议且单位积极配合，赔付可能较快；若涉及争议或纠纷，时间可能拉长。
综上所述，工伤认定后进行劳动能力鉴定，您是有权获得相应赔偿的。但具体赔偿金额和流程需根据您的伤残等级、单位参保情况以及实际情况来确定。希望这些信息能对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续咨询。