针对您提出的“聘用的医生离职了找不到医生信息怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当发现聘用的医生离职且无法直接找到其信息时，您可以采取以下几个步骤来尝试获取相关信息：

1. 回顾合同与档案：

   • 检查您与医生签订的聘用合同，合同中通常会包含医生的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等。
   • 查阅医院或诊所的人事档案，这些档案中可能记录有医生的详细信息，包括其离职原因、离职时间等。

2. 联系医院或诊所内部部门：

   • 联系医院或诊所的人事部门，他们负责管理员工信息，可能能够提供离职医生的联系方式或其他相关信息。
   • 如果医生是在某个科室工作，也可以尝试联系该科室的负责人或同事，他们可能了解医生的去向或联系方式。

3. 利用公开渠道查询：

   • 如果医生是在医保定点医疗机构工作，您可以尝试通过中国政府网等官方渠道查询医保定点医疗机构的信息，看是否能找到该医生的相关记录（但这一方法可能并不直接提供医生的联系方式）。
   • 搜索医生的姓名加上其曾工作的医院或诊所名称，看是否能通过互联网找到其新的工作单位或联系方式。

4. 考虑法律途径：

   • 如果医生离职后涉及到了法律纠纷或需要追究其责任，您可以考虑通过法律途径来获取其信息。这通常需要咨询律师并遵循法律程序。

5. 预防措施：

   • 为了避免未来出现类似情况，建议您在聘用医生时，要求其提供详细的个人信息，并签订正式的聘用合同。
   • 同时，建立完善的人事档案管理制度，确保员工信息的准确性和可追溯性。

额外建议：

• 在处理此类问题时，请确保遵守相关法律法规和隐私政策，不要非法获取或使用他人的个人信息。
• 如果医生离职后给您带来了损失或困扰，建议您及时与医生沟通协商解决，或寻求法律援助来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。