您好，针对您提出的“发生工伤后因为打官司时间长还能申请工伤认定吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。这是基本的时限要求。

然而，在实际操作中，如果因为确认劳动关系等事宜需要申请劳动仲裁或提起民事诉讼，导致超过了上述1年的时限，您仍然有可能申请工伤认定。具体来说，《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》明确指出，当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。

这意味着，在计算工伤认定申请时限时，您可以将为确认劳动关系而申请仲裁、提起民事诉讼的时间予以扣除。如果扣除后的时限仍然不满1年，那么您依然可以提出工伤认定申请。

此外，还有一些特殊情形也可能导致工伤认定申请时限的中止而非中断。例如，如果因为不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因或社会保险行政部门登记制度不完善等原因导致耽误了申请时间，这些被耽误的时间同样不计算在工伤认定申请期限内。

以您提到的“打官司时间长”为例，如果这是因为需要确认劳动关系而进行的仲裁或诉讼，那么这段时间是可以被扣除的。因此，即使从受伤之日起算已经超过了1年，但只要扣除仲裁或诉讼时间后仍然在1年内，您就可以申请工伤认定。

总的来说，虽然工伤认定申请有时限要求，但在某些特殊情况下，如因为确认劳动关系而进行的仲裁或诉讼，这个时限是可以被适当延长的。所以，如果您因为打官司时间长而担心超过了工伤认定申请的时限，建议您先计算一下扣除仲裁或诉讼时间后是否仍然在1年内，如果是的话，您仍然可以申请工伤认定。