核心结论：农村合同工合同期满解除劳动合同后，独生子女费的领取主要取决于当地政策规定以及您是否符合领取条件，一般需向户籍所在地的社区或村委会咨询并申请。以下是详细说明：

1. 了解当地政策：独生子女费的发放标准和领取条件通常由地方政府或相关部门制定，因此，第一步是了解您户籍所在地的具体政策。这可以通过咨询当地社区、村委会或访问政府官方网站获取。不同地区可能存在差异，比如有的地方可能要求独生子女父母达到一定年龄，或者需要提供特定的证明文件。

2. 确认领取资格：在了解政策后，确认自己是否符合领取独生子女费的资格。一般来说，领取独生子女费需要满足以下条件：

   • 持有有效的《独生子女父母光荣证》或相关证明；
   • 独生子女未满一定年龄（如18岁或20岁，具体依地方政策而定）；
   • 父母双方或一方达到领取年龄（如男性60岁，女性55岁，具体依地方政策而定）；
   • 未违反计划生育政策。

3. 准备并提交申请材料：一旦确认符合领取条件，接下来需要准备并提交申请材料。这通常包括：

   • 身份证、户口本等身份证明文件；
   • 《独生子女父母光荣证》或相关证明；
   • 劳动合同解除证明（如果适用）；
   • 其他可能需要的证明文件，如收入证明、婚姻状况证明等。

4. 申请流程：按照当地规定的流程提交申请。这可能包括在线申请、邮寄申请或亲自前往指定地点提交申请。提交后，等待相关部门审核，审核通过后，独生子女费将按照规定的方式发放，可能是通过银行转账、现金领取或其他方式。

5. 注意事项：

   • 及时关注政策变化：独生子女费政策可能会随时间调整，因此建议定期关注当地政策更新。
   • 保留好相关证明：在申请过程中，务必保留好所有提交的证明文件和申请回执，以备不时之需。
   • 咨询与反馈：如果在申请过程中遇到任何问题或疑问，及时向当地社区、村委会或相关部门咨询并寻求帮助。

总结：农村合同工合同期满解除劳动合同后，独生子女费的领取需依据当地政策进行。建议您首先了解当地政策，确认自己是否符合领取条件，然后按照规定的流程准备并提交申请材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。