针对您提出的“劳务工下班途中与摩托车相撞怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，劳务工在上下班途中遭遇车祸，若满足一定条件，大概率可以按工伤进行赔偿。这些条件主要包括：在合理的上下班时段与路线内发生的事故，且事故责任非本人主要责任。若被认定为工伤，劳务工将有权获得一系列赔偿项目，包括但不限于医疗费（可据实报销）、停工留薪期工资（按原待遇发放）、护理费（依护理等级确定）以及一次性伤残补助金（根据伤残等级计算）。

同时，除了工伤赔偿外，劳务工还有权向肇事方主张人身损害赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费以及可能的残疾赔偿金等。具体赔偿数额将依据实际情况而定，包括事故责任划分、受伤程度、治疗费用等因素。

在赔偿责任的认定上，主要分为交通事故赔偿和工伤赔偿两部分：

1. 交通事故赔偿：依据《道路交通安全法》，事故责任将根据交警部门出具的事故责任认定书进行划分。若对方负全部、主要或同等责任，对方需按责任比例承担赔偿。

2. 工伤赔偿：根据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。此时，劳务工所在单位需承担工伤赔偿责任。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则单位需承担全部赔偿责任。

在协调工伤与交通赔偿时，需要注意以下几点：

• 对于医疗费、误工费等实际支出费用，采用“填平原则”，即实际损失填补。若交通事故赔偿已补足该部分，工伤赔偿中不再重复支付。
• 对于伤残补助金、伤残津贴等项目，可双重赔偿。因为工伤赔偿基于劳动关系和工伤保险，而交通事故赔偿基于侵权责任，两者性质不同。

最后，关于申请工伤赔偿的时效问题，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报工伤认定。若单位未申报，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申报。

综上所述，劳务工在下班途中与摩托车相撞后，既可向肇事方主张交通事故赔偿，又可申请工伤赔偿（若满足工伤认定条件）。在处理过程中，建议劳务工及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。